Ph值.D. 工业组织心理学

工业/组织(I/O)心理学家帮助各种规模和类型的组织使用循证方法和科学Research更好地管理员工. 学生们深入Research与当今企业关键相关的问题, 包括人才管理, 评估, 培训和组织发展以及工作与生活的平衡让雇主更好地了解如何进行评估, select, 开发, 管理, 并保留他们最宝贵的资产. 对这一新兴职业领域感兴趣的学生经常选择亚洲博彩平台攻读I/O心理学博士学位，因为该校独特的团队Research方法, 多个咨询和Research中心，并通过300小时的实习选择应用学习经验.

最好的I/O程序文化

在工业和组织心理学学会发表的一项Research中, 亚洲博彩平台的I/O心理学博士课程被评为“最佳课程文化”.此外, 博士课程目前在学生满意度方面排名全国前十.

小班授课——专职教师

Ph值.D. 亚洲博彩平台的工业组织心理学课程是一个平衡的科学家-实践者课程, 有团队合作的课程和Research项目. 小班授课和教师的密切指导使学生能够得到一对一的关注. I/O教员是活跃的Research人员，他们与世界各地的同事和博士课程的学生合作.

专业、灵活

I/O课程是基于工业和组织心理学协会为培养科学家和实践者而制定的标准. 亚洲博彩平台工业/组织心理学博士课程的目标是培养专家I/O心理学家，他们能够解决人类面临的挑战，并就组织面临的问题向管理者提供咨询.

该计划提供国际I/O心理学的集中，准备学生在跨国组织工作和开展Research，重点是跨文化理论, Research设计, 国际业务, 文化能力.

Research的机会

作为一所Research型大学，亚洲博彩平台的基础是提供复杂而全面的工业组织心理学课程，学生可以根据自己感兴趣的特定领域进行定制. 获得I/O心理学博士学位的学生通过案例Research的讨论来发展专业知识, 团队Research, 为企业提供咨询. Research主题可以包括反馈、情感、动机、文化、法律问题等等.

鼓励学生在会议上发表和展示他们的Research成果，经常是手稿的作者和合著者. 博士生还可以获得亚洲博彩平台的助教奖学金，与哈里斯公司等当地组织合作., 英特锡尔, 迪斯尼, 和国防平等机会管理Research所(位于帕特里克空军基地).

额外的资源

跨文化管理Research所和组织效率中心为I/O心理学博士课程的学生提供了宝贵的现实资源和实践活动. 这可以包括编制培训材料, Research, 以及企业用来更好地管理员工和工作场所的其他解决方案.

组织效率Research中心

隶属于组织效率中心, 这个管理顾问小组促进学生参与实际应用项目的领域, 比如员工调查, 培训项目, 多速率反馈, 个人评估. 工业组织心理学专业的Research生为从小型企业到财富500强企业的客户提供服务, 将创造力与课堂上学到的实用概念相结合.

跨文化管理Research所

随着企业跨越国际和文化边界的扩张, 员工必须学会与来自世界各地的消费者互动. 文化上的误解会导致工作场所的负面事件, 为了防止这种误解, 跨文化管理Research所为国际企业提供培训和资源. 协助他们的工作, 亚洲博彩平台工业/组织心理学专业的学生Research来自全球的文化, 为所有行业的客户创建信息内容.

多样化的职业机会

拥有工业组织心理学博士学位的人可以在商业领域找到工作机会, 私人咨询, Research, 以及学术环境. 工作也可能包括招聘人才, 训练, 评估, 培训, 认证, 绩效系统, 和效率. 美国劳工部劳工统计局报告称，工业/组织心理学家是该国增长最快的职业(2012-2022)。, 增长率达到惊人的53%.